宜昌交投公司組織新任職干部任前集體談話(huà)

作者：hxjt    更新時(shí)間：2019-04-01 17:29:09    

2019年3月29日，交投公司組織開(kāi)展2019年度內(nèi)部遴選新任職干部任前集體談話(huà)。公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師楊丹主持會(huì)議。建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼交投公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)殷俊，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記高明紅出席會(huì)議并講話(huà)。公司黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部和白洋港集裝箱公司、三峽現(xiàn)代物流公司、白洋物流園公司、枝江港務(wù)公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
    會(huì)上，公司黨委辦公室副主任譚洪赟宣讀了管理干部任職決定文件，公司人力資源部部長(zhǎng)楊春宣讀了管理人員崗位調(diào)整文件。隨后，17名新任職公司中層干部、子公司管理干部及管理人員做了表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，感謝公司及時(shí)提供的遴選機(jī)會(huì)、展示舞臺(tái)和干事平臺(tái)，今后要更加努力、勤奮工作，在新的崗位履職盡責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
    高明紅同志代表公司紀(jì)委進(jìn)行干部任職廉政談話(huà)。他表示，新任職干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)；要保持清醒，提高認(rèn)識(shí)；要嚴(yán)格自律，廉潔從業(yè)；要堅(jiān)守底線(xiàn)，明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到廉潔自律守規(guī)矩。
    殷俊同志代表公司黨委對(duì)新任職干部表示祝賀，2019年經(jīng)過(guò)內(nèi)部公開(kāi)遴選、組織考察，選拔出一批優(yōu)秀的同志走向管理崗位，為公司的發(fā)展注入新的活力。此次內(nèi)部遴選，為大家提供了展示自我的舞臺(tái)，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才。公司將一線(xiàn)的優(yōu)秀人才選調(diào)到公司本部，將本部的優(yōu)秀人才選派到一線(xiàn)，目的是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，讓人才在最艱苦的地方鍛煉成長(zhǎng)。組織開(kāi)展任前談話(huà)，是干部任免的必經(jīng)程序，既是一種儀式感，也是責(zé)任上肩的談話(huà)提醒、廉潔提醒。因此，新任職干部要樹(shù)立歸零的心態(tài)，重新起航再鼓勁，調(diào)整心態(tài)再出發(fā)。
    豐子愷說(shuō)，大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看胸襟，是喜是怒看涵養(yǎng)，有舍有得看智慧，是成是敗看堅(jiān)持。曾國(guó)藩講，干大事，要有志、有識(shí)、有恒。輕財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。對(duì)于干事創(chuàng)業(yè)， 殷俊提出，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的諄諄教導(dǎo)，偉大的事業(yè)始于夢(mèng)想而成于實(shí)干，新任職干部要擅長(zhǎng)選擇、懂得示弱、活在當(dāng)下。殷俊對(duì)新任職干部提出三點(diǎn)要求，一是守住三條“線(xiàn)”，劃出紅線(xiàn)、標(biāo)定底線(xiàn)、架起高壓線(xiàn)。二是堅(jiān)持“四不”，政治根本不能丟，法紀(jì)底線(xiàn)不能碰，小事小節(jié)不能松，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能忘。三是做到“五講”，講政治，做到兩個(gè)維護(hù)；講黨性，絕對(duì)服從安排；講擔(dān)當(dāng)，用心履職盡責(zé)；講規(guī)矩，營(yíng)造干事氛圍；講奉獻(xiàn)，始終甘于付出。
    道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。殷俊希望新任職干部積極搶抓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展機(jī)遇，奮力踐行建投集團(tuán)“135”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)秉承初生牛犢不怕虎的豪情、不撞南墻不回頭的韌勁、狹路相逢勇者勝的斗志，修身正己、勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，始終做奮斗者、永遠(yuǎn)做追夢(mèng)人，保持戰(zhàn)略定力不松懈，堅(jiān)定不移向著“百億交投、百年老店、上市公司”戰(zhàn)略目標(biāo)努力奔跑，為宜昌交投高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。