建投集團領(lǐng)導專題調(diào)研交投公司黨建工作

作者：hxjt    更新時間：2017-03-31 17:25:58    

2017年3月29日，建投集團黨委委員、副總經(jīng)理翟文莉同志赴交投公司開展黨建工作專題調(diào)研并召開座談會。建投集團黨委委員、副總經(jīng)理,交投公司董事長殷俊同志出席座談會。交投公司黨委委員、工會主席高明紅同志及公司五個基層黨支部負責人、黨務工作者參加座談。
    會議聽取了交投公司黨建工作情況匯報，基層黨務工作者對如何提高建投集團黨建工作提出了意見或建議。殷俊同志根據(jù)當前黨建工作形勢，結(jié)合交投公司工作實際，就加強國有企業(yè)黨建工作提出了具體要求和意見。
    交投公司始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，高度重視公司黨建工作。一是基層組織全覆蓋，支部與項目同時建立，黨建工作與項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營同步推進。二是廉潔教育全覆蓋，堅持人人進行廉潔宣誓、人人簽訂廉潔責任書、人人簽訂助廉承諾書、人人繳納廉潔保證金。三是英才培養(yǎng)全覆蓋，建立70、80、90后三級干部培養(yǎng)梯隊，實施“8090宜昌交投英才計劃”，落實“師帶徒”制度，推進職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，建立職工職業(yè)錨體系。四是干部監(jiān)督全覆蓋，大力實行第三方質(zhì)量監(jiān)督、第三方跟蹤審計和第三方效能評估。
    交投公司多措并舉，有效推動基層黨建工作落到實處。一是建立雙培養(yǎng)機制，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員；二是構(gòu)建“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機結(jié)合；三是堅持黨員雙評議制度，定期組織述職述廉述責，開展民主評議黨員；弘揚交投家文化，傳遞正能量、講述好故事、唱出好聲音。
    翟文莉同志對交投公司黨建工作給予充分肯定。她指出，此次調(diào)研中收集的寶貴意見和建議，集團公司將積極采納；黨建工作中好的做法，將在集團推而廣之。她強調(diào)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，要切實把黨建工作落實到項目建設(shè)和經(jīng)營管理中，做到黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、同步落實，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型跨越提供堅定的政治、思想和組織保障。